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   制造業(yè)是一國(guó)啟動(dòng)工業(yè)化、融入全球化、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的主要產(chǎn)業(yè)。在工業(yè)化后期，制造業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合發(fā)展是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要方向。而制造業(yè)的轉(zhuǎn)型對(duì)于企業(yè)以及求職者都有著莫大的影響，而我今天所談的是從一個(gè)普通的工廠員工的角度來(lái)看待制造業(yè)轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的影響。
   與傳統(tǒng)的加工制造業(yè)相比，新型的加工業(yè)對(duì)員工的要求業(yè)逐漸變高，具體表現(xiàn)為：需要對(duì)新型加工業(yè)設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)的了解，操作流程和操作方法，設(shè)備故障解決方法，以及設(shè)備維護(hù)。而傳統(tǒng)的加工業(yè)只需要體力勞動(dòng)就可以解決，但工作效率低，工作強(qiáng)度大，工資回報(bào)低，而且每天主要以機(jī)械式的方式來(lái)工作，大腦得不到發(fā)揮。所以制造業(yè)的轉(zhuǎn)型也促進(jìn)的工廠人員的自身素質(zhì)的提高，有助于對(duì)大腦進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，也使得工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，也能根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)為制造業(yè)的創(chuàng)新做出一份小小的貢獻(xiàn)。